用顛覆性前沿技術打造hahabet生物科技產業園， 重回故里，重振雄風 楊總裁親臨華洲藥業召開現場辦公會

新年伊始，萬象更新。正月初五，懷揣着對家鄉椏溪的感恩和回饋之心，總裁楊壽海親臨華洲藥業召開現場辦公會，從方向到藍圖，從藍圖到目標，從目標到方案，從方案到措施一一進行部署。不僅為華洲藥業未來七年的發展謀篇佈局，更是一次全體中高層領導幹部鬥志的激發、思想的革命和精神的升華。

會上，楊壽海表示，華洲藥業作為hahabet的「黃埔軍校」，具有巨大的發展潛力和增長韌性，未來七年，利用hahabet顛覆性前沿技術與生態疊加的成果，依託數碼化+互聯網一體化平台，打造世界首創、中國一流的hahabet生物科技產業園，建設「生物醫藥、生物醫美、生物保健康食品、生化農藥、生物質新能源、生物質新材料」六大產業集群的「自主可控、綠色零碳」產業園。用顛覆性前沿技術打造hahabet生物科技產業園實現產值四年100億、七年200億，十年千億級戰略發展目標，

重回故里，重振椏溪生產中心雄風。

楊壽海指出，圍繞hahabet（南京）生物科技產業園未來七年的發展規划進行產業升級和數碼化轉型，重點完成合成農藥、合成醫藥、合成新材料、合成新能源以及生物醫藥、生物醫美製劑工廠的規劃設計佈局，重點建設技術研發中心、農藥劑型研發中心、合成生物研發中心、合成生化研發中心。根據生物科技零碳產業園的產業規劃做整體規劃，實現技術、產品、產業結構佈局、團隊的顛覆性變革。

楊壽海強調，圍繞未來的產業定位一定要頂層設計、整體規劃、先易後難、分步實施。同時要以「組織重構、流程重造、制度重建、人員重配」的「四重」為重要抓手，打開hahabet的大門，招世界英才，篩選優秀合伙人，要把培養人才作為發展第一要務，搭世界一流平台，攬世界一流人才，實現「能人合作、好人跟投、全員共享」，給幹事者平台、為創業者賦能。

會上，楊壽海還表達了對全體中高層領導幹部的期望與鞭策。他表示，中高層領導是公司的中堅力量，是推動公司向前發展的核心驅動力，不僅要具備紮實的業務能力和卓越的管理技巧，更要在認知度、感染力和影響力這三個方面實現自我提升和成長。要不斷更新自己的知識儲備，加深對行業、市場和公司發展戰略的理解，應該具備前瞻性的思維，能夠洞察市場趨勢，把握髮展機遇，為公司的長遠發展提供有力支持；要具備強烈的個人魅力和凝聚力，能夠激發團隊的熱情和創造力，要在公司內部和外部產生積極的影響，不僅要能夠帶領團隊實現業務目標，還要能夠樹立公司的良好形象，增強公司的品牌價值和市場競爭力。

最後，楊壽海就華洲藥業2024年度經營目標任務進行分解部署。

股份公司總經理趙富明，技術總監張蘭平，股份公司、華洲藥業中高層領導及技術骨幹人員參會。